Waarschuwing: JavaScript is uitgeschakeld in uw browser. Hierdoor kunt u mogelijk niet alle vragen in deze enquête beantwoorden. Controleer de instellingen van uw browser.

Een moderator aanvragen

Je bent op zoek naar een moderator voor een workshop of bijeenkomst. Vul het aanvraagformulier in om iemand te vinden die goed past bij jouw wensen. Het helpt als je de doelstelling van de sessie scherp kunt omschrijven. Ook helpt het als je kunt aangeven wat je verwacht van de ondersteuning van de moderator. Je kunt daarbij denken aan het:

  • begeleiden van een brainstorm
  • begeleiden van een dialoog of discussie
  • houden van een expertdebrief
  • maken van een strategie- of werkplan
  • bijdragen aan een constructieve samenwerking in een team
  • begeleiden van effectieve kennisuitwisseling tussen mensen
  • verzorgen van workshops tijdens een evenement
  • adviseren over de inrichting van een workshop of participatieve sessie
  • begeleiden van diverse sessies in een (verander)traject
  • alleen advies in het voortraject

We verzoeken je het formulier zo uitgebreid mogelijk in te vullen; des te beter kunnen we je van dienst zijn.
Mocht je al een datum voor een workshop of bijeenkomst in je hoofd hebben, houd er rekening mee dat ook bij moderatoren agenda’s vol zitten en dat een goede workshop ook een goede voorbereiding vergt. Dien je verzoek dus minstens 3 weken van tevoren in! Zodra het formulier bij ons binnen is, kijken we welke beschikbare moderator het best kan helpen.
We nemen in de regel binnen 3 dagen contact met je op over de voortgang. De moderator zal vervolgens op basis van een intakegesprek samen met de opdrachtgever(s) een voorstel maken voor de sessie (workshopontwerp).
Mocht je vragen hebben bij het invullen van het aanvraagformulier, dan kun je terecht bij Reshma Autar: 06-2510 8034 of - indien zij afwezig is - bij Frans Auke Breimer: 06-1148 3543.

 

Gegevens van de aanvrager
(Deze vraag is verplicht)
Voor- en achternaam
(Deze vraag is verplicht)
E-mailadres
(Deze vraag is verplicht)
Telefoonnummer
Gegevens van de sessie
(Deze vraag is verplicht)

Tijdschrijf- en taakcode voor de sessie:

Voor het Moderatorenteam is de tijdschrijfcode belangrijk. Weet je de code nu nog niet? Vul het formulier in én geef deze dan zo spoedig mogelijk door via: moderatieteam@rvo.nl

 

Datum van de sessie

Begintijd sessie

Datum/tijd kiezen
Eindtijd sessie:
Datum/tijd kiezen
Titel van de sessie
Korte omschrijving sessie
Doel van de sessie
Waar gaat de sessie over?

Kennisontwikkeling
Workshops en werkvormen voor het ontwikkelen en delen van kennis binnen en tussen groepen en /of teams. Voorbeeld werkvormen: Evaluatie workshop, expert debrief, de leerklimaatscan, kennisstrategie, peer assists, kennismarkt, After Action Review, herbruikbaarheidsgesprek, successenworkshop gestructureerde brainstorm, Stakeholderanalyse.

Programmeren & Structureren
Voorbeeld werkvormen: DIN, LENS, Programmeren op 3 Niveaus (P3N) ook wel Logical Framework Analysis (LFA), Roadmapping, Design Thinking, MERC, ToC, Missie/visie/strategie, Scenario ontwikkeling, Klantreis, Business Model Canvas.

Intervisie voor groepen
De gestructureerde, gezamenlijke reflectie die in de intervisie plaatsvindt, kan leiden tot een nieuwe, gedeelde visie of definitie van een vraagstuk.

Teamontwikkeling & Samenwerking
Toelichting: Sessies ter bevordering van de werking binnen en tussen teams. Voorbeeld werkvormen: Clifton Strenghts, Lencioni, Roos van Leary, feedback geven & ontvangen, de leerklimaatscan, Teamcoaching. Zie voor meer informatie: Teamontwikkeling en Samenwerking (TOS)  (als onderdeel moderatorenteam) of de intranetgroep Talentgericht Werken 

Wil je gebruik maken van of aandacht voor
Talentgericht werken (met de Clifton Strengths methodiek) in je sessie?

Hosten van een webinar in de studio

Overige

Begeleiden van een Serious game

Voorbeeld:
Managementgame sturingslijnen (Spel voor managers om de sturingslijnen beter te kunnen begrijpen en implementeren.)

RVO locatie of plaatsnaam waar de sessie plaatsvindt:
Welke rol wordt van de moderator verwacht?

(Bijvoorbeeld: gespreksleider, brainstorm-, evaluatie-, intervisiebegeleider, dagvoorzitter, talentcoach, teamcoach of alleen adviseur in voortraject.)

Inschatting van het aantal benodigde moderatoren?
Inschatting van het aantal deelnemers?

Is deze sessie in het Engels? 

Heeft er een eerdere sessie over dit onderwerp of
in dit kader plaatsgevonden?
Zo ja, wie heeft de sessie destijds begeleid?
(Naam van de moderator)
Met welk resultaat ben je tevreden?

Overige opmerkingen:
(Bijvoorbeeld voorkeur voor een moderator, de sessie maakt onderdeel uit van een traject of nog meer achtergrondinformatie)

Naam Hoofddirectie / afdeling 

 

 

Anders

Directie/afdeling:

Privacy
(Deze vraag is verplicht)
Ik heb kennisgenomen van het privacybeleid. Informatie over specifieke verwerkingen vind ik in het AVG-register van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.